加大人力的投入，不断招聘新的人员
其实如果股票配资业务量太大，最好的解决办法就是加大人力的投入，招聘新员工。在行情暴涨的时候，股票配资公司的客户肯定也会暴增的，那么股票配资公司在人手方面肯定是有所不足，那么通过加大人力的投入，不断招聘新的人员那么就可以解决这个问题，但是这种解决方式也是有弊端的，因为增加人力的投入肯定是需要资金支持，那么配资公司的工资开支就会大大的增加。而股是有波动性的，可能此时的行情好客户量大，但是如果在行情低迷的时候，那么配资客户是非常少的，但是如果加大了人力的投入，总不能够因为行情不好就把员工给开除了吧。所以这就有双面性，一来可能会加大股票配资公司的开支，加大股票配资公司的压力，但是也是最快解决股票配资业务量太大的问题。
不断优化配资系统，使得配资系统更加的便捷和稳定
我们都知道现在的股票配资系统都是非常的系统的，因此在股票配资业务量非常大的情况下，配资系统的稳定和便捷性就会更加的突出的。举个例子，假如在股票配资用户非常多的情况下系统还出稳定了，出现了卡顿那么股票配资用户肯定会蜂拥而至的找股票配资公司来解决问题的，这个时候工作人员肯定是忙不过来的，但是在正常情况下，如果配资系统稳定，不错任何的问题，那么实际上真正需要客服来解决问题的用户是比较少的，最多就是问一下平台的一些规则而已。因此如果股票配资业务量太大了一定要不断的优化好配资系统，让配资系统更加方便快捷，这样才能够使得在股票配资业务量太大的情况下还能够正常的运行。并且还有加大对配资系统的内存容量的升级等等。
适当的限制新用户的注册
在行情暴涨的时候，那么股票配资业务量肯定是会暴涨的，不单单是股票配资公司的工作人员忙不过来，可能股票配资公司的资金量也会不够，当然了如果是虚假交易的配资平台肯定没有这个问题，因为那是违法行为我们暂且不说。如果是实盘配资平台，那么资金量肯定是有限的，因此这和股票配资业务量太大是成正比的，如果客户量太大那么不单单是股票配资公司的工作人员忙不过来，股票配资公司的资金良量也会不足，因此如果出现了这种问题，那么就必须要采取措施了，其实非常有效的措施就是限制新用户进行注册了，防止有更大的客户量和业务量。这也是为什么这么多实盘配资平台在行情好的时候出现了不能够注册的原因所在。
优化股票配资产品模式
如果是单一的股票配资产品模式，那么肯定用户使用起来就没有这么方便，遇到问题也会多很多，从而也是给股票配资公司增加了非常多的难度。但是如果在股票配资产品模式上更加的多和优化，那么配资客户在选择上就会多很多，因此在许多配资问题上就少很多，从间接的角度也可以降低因股票配资业务量太大所带来的工作人员的工作量剧增。
因此如果是股票配资业务量太大，那么股票配资公司也是要做好应对的准备的，因为在股当中什么样的变化都是有可能发生的，这也是考验股票配资公司的应对能力的其中之一，如果做的好也是能够得到大量的客户信任和支持，如果做的不好，那么也是会导致一定的客户流失。