就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，为扎实做好“六稳”“六保”工作，全国各地有关部门纷纷采取相关政策，进行精准施策，协同发力，全方位强化就业优先战略，特别是突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。做好城镇各类困难人员就业帮扶和托底安置工作，培养更多技能人才等相关工作。

       由于各种方面的原因，相关部门未能实时跟踪、动态掌握企业用工情况、劳动力就业情况；劳动力供需双方信息不对称，难以快速、精准有效的匹配就业等情况，而要做好这一步工作，离不开就业大数据服务平台的有效支持，德生科技作为人力资源与社会保障运营服务多年的上市企业，在这一过程中积极参与其中，并通过搭建人社就业大数据服务平台，基于政务、互联网、企业、基层等多维数据，充分发挥政府、各类企业、人力资源服务机构、科技公司四位一体的工作机制，利用先进的人工智能和大数据科技，切实解决政、企、人信息不对称，缓解招聘难、就业难、服务难等问题，建立可持续运营的长效机制来解决目前存在的相关问题。
    
       目前，德生科技已经打通了从人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、就业大数据服务平台建设、技能培训服务等一系列完整的服务链。并且通过各个层次的就业产品切入到各地相关部门的就业服务当中，截止到目前，德生科技相关服务已在全国的16个省份的150余个区县落地运行，值得一提的是在安徽广德、南陵等县，德生科技协助当地政府协助采集各类外出务工数据数万条并举办各类定向招聘会，服务企业超过300家。而在广西梧州龙圩区，德生科技通过全面掌握龙圩区劳动力资源总量，劳动力就业、失业、和职业技能情况，充分了解劳动力就业与培训意愿，进一步完善就业失业实名制管理，精准促就业和再就业，助力就业扶贫，实现了“信息数据快速采集与更新”、“就业动态监测”、“重点人群精准就业培训”等相关服务，有效的实现了当地相关劳动力数据的归集统一管理与精准就业服务的对接。

       随着全国各地相关部门对就业服务，特别是精准就业服务的进一步深入推进，德生科技也将进一步发挥自身的优势，不断完善就业大数据服务平台等相关产品和服务，开展基于就业大数据的招聘会，线上线下结合、精准匹配、跟踪服务，构建立体式、可持续的精准就业运营服务，助力当地政府有效地整合区县级市场服务分散化、碎片化的管理及服务状态，实现稳就业目标。